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營商環境咋改善? 山東省政協常委會上,互動交流辣味十足

核心提示: 7月25日至26日,山東省政協十二屆常委會第八次會議舉行,圍繞“改善營商環境,擴大對外開放”專題議政建言。

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山東省政協十二屆常委會第八次會議互動交流環節,省政協常委、山東阿爾普爾節能裝備有限公司董事長吳衛平率先提問。 齊魯晚報·齊魯壹點 崔巖 攝

7月25日至26日,山東省政協十二屆常委會第八次會議舉行,圍繞“改善營商環境,擴大對外開放”專題議政建言。

目前,山東在全國省級行政區中開放度排名第八、營商環境排名第六。山東距離國際一流營商環境還有多遠,這個短板怎么補?會上,委員們高效率議政、高質量建言,互動交流環節更是辣味十足、干貨滿滿。

齊魯晚報·齊魯壹點

記者 崔巖 實習生 魏筱溪

國家營商環境指標18個

為什么山東才6個

“今年2月底國家印發全國營商環境評價實施方案,設定18個指標,而我們山東的營商環境評價體系只設定了6個評價指標,為什么差別這么多?”互動環節,省政協常委、山東阿爾普爾節能裝備有限公司董事長吳衛平率先提問,問題更是開門見山、犀利直接。

面對略帶辣味的提問,省發改委副主任關兆泉沒有回避,他表示,“下一步,(山東)將對標銜接好國家指標體系,以其為統一標準進行評價。同時,盡快出臺《山東省優化營商環境條例》,開展營商環境專題提升活動,以評促改推動我省營商環境向國內、國際一流標準看齊。”

“深圳‘真金白銀’吸引海內外人才,比如年薪100萬的高端人才,本來要繳45萬的稅,中央和地方政府幫助繳稅30萬,個人只繳15萬,這和香港的人才稅率持平。我感覺山東比較保守,請問山東有沒有類似的政策?”省政協常委,香港信輝集團有限公司董事、總經理施教益的問題一出,引來在座不少委員共鳴,缺少熟悉海外資本運作、風險管理、市場營銷等的復合型人才,是不少企業,特別是外資企業頗為頭疼的問題。

“稅收制度的釋權在中央,除非是中央授權,省級以下沒有權力來制定稅收的優惠政策。”省人社廳副廳長周春艷直面問題,她表示,盡管如此,山東這些年在人才工作上一直在對標先進的省市,圍繞著引才、育才,還有人才使用上出臺了一套“組合拳”。

過多要求回鄉創業

解決企業困難卻很少

“一些地方在‘雙招雙引’工作中,過多要求在外山東籍企業回鄉創業、出錢出力,企業做得不夠或做少了就被認為‘不應該’。但政府對解決企業實際困難卻沒做多少工作,使得企業家雖有強烈的‘衣錦還鄉’心愿,卻只能‘錦衣夜行’。”

對營商環境感受最深的,非企業家莫屬。省政協常委、省工商聯黨組書記、常務副主席周云平建議,改善營商環境,必須持續發力。

比如,總結和借鑒青島成立專業招商公司、山東德邁國際科技信息產業園自主招商等做法,用專業力量辦專業的事,把招商干部從“跑來跑去”的招商老路上解脫出來,有效減少“大呼隆”“一陣風”問題。

與周云平“請回來”的問題相反,省政協常委、裕龍集團有限公司董事長毛方國講的則是“走出去”。

“民營企業占據了對外投資的‘半壁江山’,已成為對外投資的主力軍。”毛方國首先說了一組數字:2018年我省企業實際對外投資70.3億美元,增長25.7%,遠高于4.2%的國家對外投資增速。

然而,毛方國話鋒一轉,“目前不少民營企業的對外投資戰略不夠清晰,企業對自身缺乏認知定位,‘偏向虎山行’式的投資實不可取。”他建議,各級政府應主動作為,引導走出去的民營企業制定明確的戰略規劃,統籌內外發展,理性開展對外投資合作,為其“站好第一班崗”。

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責任編輯:路敦迎
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