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壹粉觀點|重罰之下吃虧的不僅是孩子,還有家庭和社會

核心提示: 近日,五蓮二中一老師因體罰逃課學生被解聘并被拉入“黑名單”引發熱議,不少壹粉通過齊魯晚報·齊魯壹點參與話題討論闡述自己的觀點,“壹”起看看吧!

近日,五蓮二中一老師因體罰逃課學生被解聘并被拉入“黑名單”引發熱議,不少壹粉通過齊魯晚報·齊魯壹點參與話題討論闡述自己的觀點,“壹”起看看吧!

壹粉“007720”:

教師嚴格,是責任心驅使;教師不敢嚴格,是社會輿論所迫。教師行業規范的背后,缺乏強有力的法律法規支撐,現有的法律法規沒有賦予學校和教師適度的懲戒權,所以學校里和社會上都失去了“師道尊嚴”的敬畏之心,有的只是“一切為了孩子,為了孩子的一切”之類的作秀語言。再加上“快樂教育”的觀念性誤導,使教育教學越來越偏離本身的發展軌道。老師不嚴格,吃虧的不僅僅是孩子,還有家庭和社會!

對此您怎么看?不妨也來參與我們的話題討論吧!

【參與方式】:下載齊魯晚報官方客戶端——齊魯壹點,在情報站編輯#教師懲戒#+您的文字/圖片/視頻等即可參與。快來說說您的看法吧!

前情回顧:

近日,五蓮二中一老師因體罰兩名逃課學生被學校及當地教育部門重罰一事引發社會關注。據學校和主管部門下發的通報文件,今年4月底,五連二中2016級3班學生李某某、王某某逃課,私自到操場玩耍,被該班班主任楊某某安排學生叫回,在四樓門廳內用課本抽打,造成不良影響。五蓮二中對楊某某做出了處分決定:停職一個月;向當事學生和家長賠禮道歉,向學校書面檢查;承擔診療費;取消評優,師德考核不及格;黨內警告、行政記過。 7月2日,五蓮縣教育和體育局對班主任楊某某在學校處理的基礎上下發追加處理意見:1.扣發楊某某2019年5月至2020年4月獎勵性績效工資;2.責成五蓮二中2019新學年不再與楊某某簽訂《山東省事業單位聘用合同》;3.將楊某某自2019年7月納入五蓮縣信用信息評價系統“黑名單”。

(齊魯晚報·齊魯壹點 互動編輯 曹蕾)

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責任編輯:路敦迎
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